J64 - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job SearchNávrat zpět
Výsledky 1 až 2 z 2:
Vybrané aspekty regionální diferenciace nezaměstnanosti na SlovenskuEva Rievajová, Petr ZadražilActa academica karviniensia 2016, 16(2):41-53 | DOI: 10.25142/aak.2016.013 Relatively higher unemployment rate in compare with other European countries is a persisting problem of Slovak republic, and distribution of unemployment is significantly differentiated in space. This paper aims to research on selected aspects of regional differences in unemployment in Slovakia, such as gender, age and education level, and to link local unemployment rates to wage levels. Analysis is used as a key method, focusing on statistical data of 2015 registered unemployment from the Central Office of Labour, Social Affairs and Family. Among the key findings, our research confirms growing rates of unemployment on axis west-east in general, with higher internal differences in regions with higher rates. While gender differences are not significant, education shows as an important factor for labour market position, and we confirm high youth unemployment rate in some regions. In the last part of the paper, we relate local unemployment rates with wage levels to show the impact of unemployment on income level. |
CHOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ VE FIRMÁCH JAKO SPOJITOST NA NEZAMĚSTNANOSTPetra KoudelkováActa academica karviniensia 2011, 11(2):90-97 | DOI: 10.25142/aak.2011.025 Článek se zabývá otázkou nezaměstnanosti v období finanční krize. Kromě srovnání počtu nezaměstnaných lidí před vypuknutím finanční krize a v jejím průběhu, jsem se zabývala i otázkou nedostatku pracovních míst a morálkou zaměstnanců. Právě morálka, loajálnost a hlavně chuť nebo také ochota pracovat jsou velmi důležitými rysy člověka, které se podílí na celkové míře nezaměstnanosti. Také se od ní mnohdy odvíjí životaschopnost podniků a jejich rozvoj. Výzkum byl zpracován v personální agentuře. |