Acta academica karviniensia 2012, 12(3):151-160 | DOI: 10.25142/aak.2012.048

ANALÝZA MOTIVAČNÝCH PREFERENCIÍ ZAMESTNANCOV VO VYBRANOM PODNIKU

Henrieta Šuteková
Ing. Henrieta Šuteková, PhD., Katedra mediamatiky a kultúrneho dedičstva, Fakulta humanitných vied, Žilinská univerzita v Žiline, Univerzitná 8215/1, Žilina, SR, henrieta.sutekova@fpv.uniza.sk

Príspevok je koncipovaný ako teoreticko - praktická štúdia pracovnej motivácie vo všeobecnosti a s konkrétnou aplikáciou na podmienky skúmaného podniku. Príspevok je doplnený o výsledky z prieskumu motivačnej štruktúry a motivačných preferencií zamestnancov skúmaného podniku, ktorý autorka realizovala. Základným cieľom výskumu bolo zistiť a stanoviť faktory pracovnej motivácie, ich hierarchickú štruktúru determinovanú objektívnymi spoločensko-ekonomickými príčinami a určiť motivačné preferencie zamestnancov vybraného podniku. Pre tieto účely bola použitá dotazníková metóda. Z výsledkov výskumu vyplýva nasledovné poradie motivačných preferencií: faktory mzda, príležitosť k pracovnému postupu a náklonnosť nadriadeného sa umiestňujú na popredných miestach v motivačnej preferencii zamestnancov. Všetky ostatné motivačné faktory, ako stabilita zamestnania a dĺžka pracovnej doby, sú oproti nim menej významné.

Klíčová slova: ľudské zdroje, motivačné preferencie, motivačná štruktúra, podnik, pracovná motivácia, výskum
JEL classification: J21, J53, M12

Zveřejněno: 30. září 2012  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Šuteková H. ANALÝZA MOTIVAČNÝCH PREFERENCIÍ ZAMESTNANCOV VO VYBRANOM PODNIKU. Acta academica karviniensia. 2012;12(3):151-160. doi: 10.25142/aak.2012.048.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. BOROŠ, J.: Základy sociálnej psychológie. Bratislava: IRIS, 2001. 227 s. ISBN 80-8901-820-3
    2. DONNELLY, J. H. JR. - GIBSON, J. L. - IVANCEVICH, J. M.: Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing a.s., 2004. 821 s. ISBN 80-7169-422-3
    3. FUCHSOVÁ, K. - KRAVČAKOVÁ, G.: Manažment pracovnej motivácie. 1. vyd. Bratislava: IRIS, 2004. 170 s. ISBN 80-89018-66-1
    4. JAKUBÍKOVÁ, B. - PRIGLOVÁ, H. - PRIGL, A.: Motivation as realisation of needs and interests. In: Communications - Vol. 9, Scientific Letters of the University of Žilina, 2007. č. 2, s. 34 - 39, ISSN 1335-4205 Přejít k původnímu zdroji...
    5. JAKUBÍKOVÁ, B. - KYSELOVÁ, D.: Informačné a komunikačné technológie a základné školstvo v základných číslach jedného výskumu. In: Zborník abstraktov a elektronických verzií recenzovaných príspevkov na CD - ROMe. XXIV. medzinárodné kolokvium o riadení osvojovacieho procesu zamerané na aktuálne problémy vedy, výchovy, vzdelávania a rozvoja tvorivého myslenia. Brno: Univerzita obrany, Fakulta ekonomiky a managementu, 2006. ISBN 80-7231-139-5
    6. KATUŠČÁKOVÁ, M.: Učenie sa a učenie v znalostnej spoločnosti. In: XXV. International Colloquium on the Management of Educational Process aimed at current issues in science, education and crearive thinking development. Brno: Univerzita obrany - Fakulta ekonomiky a managementu, 2007. ISBN 978-80-7231-228-3
    7. KUZMIN, J. S. a kol.: Sociálna psychológia v podniku. 1vyd. Bratislava: ROH, 1985. 195 s.
    8. PRIGL, A.: Vybrané kapitoly zo sociológie so zameraním na riadenie ľudských zdrojov. 1. vyd. Žilina: Žilinská univerzita v Žiline, EDIS, 1997. 138 s. ISBN 80-7100-402-2
    9. PROVAZNÍK, V. - KOMÁRKOVÁ, R.: Motivace pracovního jednání. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Prahe, Oeconomica, 2004. 128 s. ISBN 80-245-0703-X
    10. RŮŽIČKA, J.: Motivace pracovního jednání. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Prahe, 1992. 170 s. ISBN 80-7079-626-X

    Zpět na obsah