Acta academica karviniensia 2011, 11(4):5-12 | DOI: 10.25142/aak.2011.067

FLEXIBILITA NA TRHU PRÁCE

Ivana Brožíková
Ing. Ivana Brožíková, Učitelka odborných předmětů, Obchodní akademie, Orlová, příspěvková organizace, Polní 964, 735 14 Orlová - Lutyně, brozikova@obaka-orlova.cz

Článek se zabývá vyuţíváním flexibilních forem zaměstnávání, které mají za určitých podmínek pozitivní vliv na trh práce. V zemích Evropské unie je tato forma zaměstnávání v porovnání s pracovním trhem v České republice mnohem více vyuţívána. Porovnává údaje o stavu zaměstnaných osob na zkrácenou pracovní dobu v zemích Evropské unie a v České republice s ohledem na úroveň míry nezaměstnanosti v jednotlivých zemích. Flexibilita se projevuje na trhu práce svou pozitivní i negativní formou, zejména podzaměstnaností a marginalizací některých skupin obyvatelstva. Rozhodování nezaměstnaných o moţnosti pracovat na zkrácenou pracovní dobu jsem si ověřila výzkumem, jehoţ závěry v článku publikuji. Poslední kapitola článku se zabývá vyuţitím flexibilních forem zaměstnávání v podmínkách trhu práce v České republice.

Klíčová slova: trh práce, míra nezaměstnanosti, pracovní doba, zkrácená pracovní doba, flexibilní formy zaměstnávání, pozitivní flexibilita, negativní flexibilita, podzaměstnanost, marginalizace, absolventi škol
JEL classification: E24

Zveřejněno: 30. prosinec 2011  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Brožíková I. FLEXIBILITA NA TRHU PRÁCE. Acta academica karviniensia. 2011;11(4):5-12. doi: 10.25142/aak.2011.067.
Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2007, 800 s. ISBN: 978-80-247-1407-3.
    2. BIERZOVÁ, J., DUDOVÁ, R. Nové šance a rizika: Flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. 1. vyd. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, v.v.i., 2008, 308 s. ISBN: 978-80-7330-138-5.
    3. BROŢOVÁ, D. Společenské souvislosti trhu práce. 1. vyd. Praha: Sociologické nakladatelství, 2003, 185 s. ISBN 80-86429-16-4.
    4. HENDL, J. Kvalitativní výzkum: základní teorie, metody a aplikace. 2. vyd. Praha: Portál, s.r.o., 2008, 408 s. ISBN: 978-80-7367-485-4.
    5. KOCIANOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2010, 224 s. ISBN:978-80-247-2497-3.
    6. SAMUELSON, P. A., NORDHAUS W. D. Ekonomie. 1. vyd. Praha: Nakladatelství Svoboda, 1991, 1011 s. ISBN: 80-205-0192-4.
    7. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2008. MPSV ČR, č.j. 2009/28873-14. Dostupná z WWW: www.portal.mpsv.cz/sz/politika zaměstnanosti.
    8. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2009. MPSV ČR, č.j. 2010/31863-163. Dostupná z WWW: www.portal.mpsv.cz/sz/politika zaměstnanosti.
    9. Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v roce 2010. MPSV ČR, č.j. 2011/32897-411. Dostupná z WWW: www.portal.mpsv.cz/sz/politika zaměstnanosti.

    Zpět na obsah