Acta academica karviniensia 2011, 11(4):124-135 | DOI: 10.25142/aak.2011.077

SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY MOTIVACE A ROZVOJE PRACOVNÍKŮ

Vojtěch Malátek
Doc. RSDr. Vojtěch Malátek, CSc., Docent - Katedra společenských věd, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, Slezská univerzita v Opavě, Univerzitní náměstí 1934/3, 733 40 Karviná, malatek@opf.slu.cz

This article deals with employee motivation and development from the social-psychological viewpoints. Primarily emphasized is the importance of these viewpoints in the scope of employee motivation and development, i.e. in personell activities which are, if they are appropriately handled by the enterprise management, one of the most important tools in the hard competition of these enterprises. Only properly motivated employees with required level of knowledge, learning, abilities and skills are the most precious performance resource which the enterprise has.

Keywords: employee, motivation, job satisfaction, human capital, employee development, corporate culture, enterprise
JEL classification: J24, J28, O15

Published: December 30, 2011  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Malátek V. SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY MOTIVACE A ROZVOJE PRACOVNÍKŮ. Acta academica karviniensia. 2011;11(4):124-135. doi: 10.25142/aak.2011.077.
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007, 800 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
    2. BUREŠ, V. Řízení intelektuálního kapitálu. Liberec : E+M Ekonomie a Management, 2003, roč. 6, č. 3, s. 77-82. ISSN 1212-3609.
    3. CEJTHAMR, V., DĚDINA, J. Management a organizační chování. Praha : Grada Publishing, 2005, 340 s. ISBN 80-247-1300-4.
    4. DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol. Management lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : C. H. Beck, 2007, 485 s. ISBN 978-80-7179-893-4.
    5. HRONÍK, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. 1 vyd. Praha : Grada Publishing, 2007, 240 s. ISBN 978-80-1457-8.
    6. Intelektuální kapitál [online], [cit. 2011-06-23]. Dostupné z: <http://managementmania.com/intelektualni-kapital>.
    7. KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2010, 224 s. ISBN 978-80-247-2497-3.
    8. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 3. vyd. Praha : Management Press, 2003, 367 s. ISBN 80-7261-033-3.
    9. LIPŠOVÁ, V., ŠAMÁNEK, J., VAVŘINOVÁ, J. Kriteria kvality podpory zdraví na pracovišti [online], [cit. 2012-04-03]. Centrum pracovního lékařství, 2005. Dostupné z: <www.szu.cz/uploads/documents/cpl/.../kriteria-kvality-manual.doc>.
    10. LOCKE, E. A., LATHAM, G. P. Goal setting : a motivational technique that works! 1. vyd. Prentice Hall, 1984, 193 s. ISBN 9780133574678.
    11. LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. a kol. Organizační kultura. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2004, 174 s. ISBN 978-80-247-0648-1.
    12. MALÁTEK, V. Problematika utváření znalostní a dovednostní struktury manažera v podmínkách České republiky. In Sociálně ekonomické a manažerské aspekty podnikatelské etiky. Bratislava : Eurounion, 2008, s. 58 - 98. ISBN 978-80-89374-00-7.
    13. MIKA, J. Etyka w edukacji dorosłych-andragogice. In "Śląska Policja" Kwartalnik Policji Garnizonu Śląskiego. Katowice : Warsztaty Szkolne, 2011, s. 13 - 16. ISSN 2082-5943.
    14. NAKONEČNÝ, M. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha : Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
    15. NAKONEČNÝ, M. Sociální psychologie organizace. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2005, 228 s. ISBN 80-247-0577-X.
    16. PALÁN, Z. Lidské zdroje - Výkladový slovník. 1. vyd. Praha : Akademie věd České republiky, 2002, 280 s. ISBN 80-200-0950-7.
    17. PITUCHOVÁ, I. Lidský kapitál a jeho význam. In Sborník příspěvků IV. Mezinárodní vědecké konference doktorandů a mladých vědeckých pracovníků. CD-ROM. Karviná : SU OPF, 2011. ISBN 978-80-7248-711-0.
    18. PAUKNEROVÁ, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3. vyd. Praha : Grada Publishing, 2012, 259 s. ISBN 978-80-247-3809-3.
    19. STAEHLE, W. H. Management. Eine verhaltenwissenschaftliche Einführung. 2. vyd. Mnichov : Vahlen, 1985, 787 s. ISBN 978-3800611027.
    20. STÝBLO, J. Personální management. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 1993, 256 s. ISBN 80-85424-92-4.
    21. ŠERÁK, M. Zájmové vzdělávaní dospělých. 1 vyd. Prahab: Portál, 2009, 208 s. ISBN 978-80-7367-551-6.
    22. ŠMÍD, L. Mezilidské vztahy v životě a na pracovišti. 1.vyd. Praha : Ústřední kulturní dům železničářů nositel Ceny Antonína Zápotockého, 1985, 106 s. ISBN 59-150-85-02-9.
    23. TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2004. 168 s. ISBN 80-247-0405-6.
    24. VETEŠKA, J., TURECKIOVÁ, M. Kompetence ve vzdělávání. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2008, 159 s. ISBN 978-80-247-1770-8.
    25. VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2. vyd. Praha : Grada Publishing, 2011, 240 s. ISBN 978-80-247-3651-8.

    Return to the content