Acta academica karviniensia, 2011 (roč. 11), číslo 4

FLEXIBILITA NA TRHU PRÁCE

Ivana Brožíková

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):5-12 | DOI: 10.25142/aak.2011.067  

Článek se zabývá vyuţíváním flexibilních forem zaměstnávání, které mají za určitých podmínek pozitivní vliv na trh práce. V zemích Evropské unie je tato forma zaměstnávání v porovnání s pracovním trhem v České republice mnohem více vyuţívána. Porovnává údaje o stavu zaměstnaných osob na zkrácenou pracovní dobu v zemích Evropské unie a v České republice s ohledem na úroveň míry nezaměstnanosti v jednotlivých zemích. Flexibilita se projevuje na trhu práce svou pozitivní i negativní formou, zejména podzaměstnaností a marginalizací některých skupin obyvatelstva. Rozhodování nezaměstnaných o moţnosti pracovat na zkrácenou pracovní dobu jsem si ověřila výzkumem,...

OFF-BALANCE SHEET ACTIVITIES OF THE CZECH BANKING SECTOR

Veronika Bučková

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):13-24 | DOI: 10.25142/aak.2011.068  

Příspěvek je zaměřen na mimobilanční aktivity komerčních bank působících v českém bankovním sektoru. Cílem příspěvku je nalézt charakteristické znaky mimobilančních aktivit bankovního sektoru České republiky. První část příspěvku obsahuje popis podrozvahových položek a vysvětluje, jaké existují typy mimobilančních operací. Další část je věnována agregované podrozvaze bankovního sektoru České republiky a je v ní provedena analýza struktury agregované podrozvahy. V následujících částech je provedena komparace mimobilančních a bilančních aktivit a je posouzena ziskovost mimobilančních aktivit. Obsahem poslední části příspěvku jsou mimobilanční aktivity...

CKD OPERACE V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU

Zuzana Cyprichová

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):25-32 | DOI: 10.25142/aak.2011.069  

Článek se zabývá charakteristikou operací CKD neboli "Completely-Knocked-Down", které představují dodávku dílů a komponentů v nejvyšším stupni rozloženosti v rámci logistického řetězce. Dále se zmiňují také o SKD tedy "Semi-Knocked-Down" operacích, které představují nižší stupeň rozloženosti. Oba typy operací jsou typické pro automobilovou výrobu. CKD centrum zajišťuje přípravu, balení a expedici dílů v standardizovaných obalech. K doručení CKD dílů je možné využit všechny možnosti kombinované kontejnerové přepravy tj. námořní, železniční, silniční, popřípadě přepravy letecké. Kompletace automobilů pak probíhá technologickým procesem srovnatelným s...

ROLE HODNOT V ORGANIZAČNÍ KULTUŘE

Lenka Černohorská

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):33-44 | DOI: 10.25142/aak.2011.070  

V posledních letech nabývá na rostoucím významu a popularitě téma organizační kultury, jakoţto zdroje konkurenční výhody. Následující článek se zabývá definicí, hodnocením a důleţitostí pojmu organizační kultura, prvky organizační kultury a důleţitostí hodnot v organizační kultuře. V souvislosti s výhodami existence pozitivní kultury a prvků organizační kultury, jsou prezentovány první výsledky výzkumu důleţitosti hodnot organizací mezi českými firmami a jejich rozbor, jenţ v komparaci s hlavními atributy podnikatelského prostředí představuje zajímavé zjištění a závěry.

PREZENTACE ROZVAHY PODLE MEZINÁRODNÍCH STANDARDŮ IAS/IFRS

Dagmar Čespivová

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):45-55 | DOI: 10.25142/aak.2011.071  

Příspěvek se zabývá sestavováním a zveřejňováním rozvahy podle mezinárodních standardů účetního výkaznictví.Nejprve jsou uvedeny obecné informace o finančním účetnictví v kontextu mezinárodní účetní harmonizace.Dále příspěvek pojednává o základních účetních zásadách a předpokladech sestavení účetní závěrky. Cílem příspěvku je analyzovat shody a neshody, které vyplývají při sestavování rozvahy podle mezinárodních účetních standardů a české účetní legislativy.

SYSTÉM STRATEGICKÉHO POZOROVANIA VO VZŤAHU K FAKTOROM EXTERNÉHO PROSTREDIA A PODNIKOVEJ STRATÉGII

Lucia Demjanová, Štefan Čarnický

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):56-68 | DOI: 10.25142/aak.2011.072  

Cieľom príspevku bolo modelovať vzťah externého prostredia podniku, systému strategického pozorovania a podnikovej stratégie na výskumnej vzorke malých a stredných podnikov z oblasti stavebníctva pôsobiacich na území východného Slovenska. Vytvorili sme model v podobe diagramu, v ktorom sa nám podarilo potvrdiť existenciu nasledujúcich vzťahov:- medzi vnímaným významom faktorov makroprostredia a externého mikroprostredia a formou využívaného systému strategického pozorovania,- medzi vnímanou mierou nestability (dynamiky) faktorov makroprostredia a externého mikroprostredia a formou využívaného systému strategického pozorovania,- medzi formou...

PROSTOROVÁ ANALÝZA PROJEKTŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST

Oldřich Hájek, Jiří Novosák, Kateřina Šebestová, Šárka Hrabinová

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):69-79 | DOI: 10.25142/aak.2011.073  

Lidský kapitál představuje jeden z hlavních faktorů současných úvah o příčinách existence regionálních disparit a o stimulaci regionálního rozvoje. V tomto ohledu je proces tvorby lidského kapitálu spojován se zvyšováním produktivity, přičemţ tvorba lidského kapitálu je zaloţena na procesech vzdělávání a učení. Lidský kapitál je současně vnímán jako jeden z významných faktorů regionální diferenciace a jako takový získal své pevné místo v kohezní politice, která usiluje o redukci prostorových disparit. Tento článek se zaměřil na prostorovou analýzu projektů podpořených z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnosti, který lze vnímat jako...

CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT - THEORY AND PRINCIPLES

Miroslava Heczková, Michal Stoklasa

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):80-91 | DOI: 10.25142/aak.2011.074  

Cílem tohoto článku je prozkoumat teoretické poznání řízení vztahů se zákazníky (CRM) a jeho princip fungování, aby mohly být nalezeny oblasti, kterými se autoři budou zabývat v navazujícím primárním výzkumu. Proto tento článek zkoumá vývoj definic CRM, od jejich úplných počátků v 90. letech 20. století po současnost. Na tomto vývoji autoři popisují, jak s e měnil přístup k CRM. Dále článek popisuje aplikační architekturu CRM, tedy analytické, operativní a kolaborativní CRM, a uvádí příklad jejich fungování v praxi. Autoři také zmiňují výhody a nevýhody, které CRM přináší. Poslední část článku je věnována zamyšlení nad situací malých a středních podniků,...

CHALLENGES FOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOCUSED ON THE RECRUITMENT, EDUCATION AND REMUNERATION OF EMPLOYEES IN POST-CRISIS PERIOD

Petra Janečková, Radim Řihák

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):92-103 | DOI: 10.25142/aak.2011.075  

Tento příspěvek pojednává o problematice Human Resources Management v návaznosti na hospodářskou krizi. Cílem článku je poukázat na klíčové postavení personálního managementu v po-krizovém období s důrazem na nastupující nové trendy v oblasti Human Resources a perspektivy jejich vývoje. V souvislosti s děním v evropských zemích a očekávaným příchodem další krize vymezují autoři pro účely tohoto příspěvku po-krizové období v České republice počátkem roku 2010 až koncem 3. čtvrtletí roku 2011. V příspěvku naznačené a v praxi již mnohdy započaté trendy v oblasti Human Resources Management budou vlivem další krize patrně zpomaleny či utlumeny. Po jejím...

STRUKTURALIZACE A ANALÝZA FAKTORŮ OVLIVŇUJÍCÍCH EFEKTIVNOST FÚZÍ A AKVIZIC

Stanislav Konkolski

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):104-123 | DOI: 10.25142/aak.2011.076  

Odborný obsah tohoto článku vychází z mé disertační práce, zpracované na téma procesu řízení slučování podnikatelských subjektů na bázi fúzí či akvizic se zaměřením na strukturalizaci a analýzu stěžejních faktorů, ovlivňujících úspěšnost řízení procesů sloučení. Nejedná se o výběr a analýzu vysoce relevantních metod a postupů hodnocení výsledků slučovacího procesu. Pro hodnocení úspěšnosti a efektivnosti fúzí či akvizic (F&A), nebo také pro hodnocení výkonnosti F&A (post acquisition performance) je použita metoda EVA (Economic Value Added), dále jsou použity ukazatele EVA/tržby, EVA/aktiva, EVA/ vlastní kapitál. Pro zjištění vlivu některých...

SOCIÁLNĚ-PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY MOTIVACE A ROZVOJE PRACOVNÍKŮ

Vojtěch Malátek

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):124-135 | DOI: 10.25142/aak.2011.077  

Tento článek pojednává o motivaci a rozvoji pracovníků z pohledu sociálně-psychologických hledisek. Zdůrazněna je především důležitost těchto hledisek v rámci motivace a rozvoje pracovníků, tj. v personálních činnostech, jejichž adekvátní zvládnutí ze strany managementu podniků je jedním z jejich nejdůležitějších prostředků v tvrdém konkurenčním boji. Pouze "správně" namotivovaní pracovníci s potřebnou úrovní znalostí, vědomostí, schopností a dovedností jsou tím nejcennějším zdrojem výkonu, které podnik má.

REAL WAGES AND UNEMPLOYMENT RATE RELATION - THE CASE OF THE CZECH REPUBLIC 1998-2010

Elena Mielcová

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):136-144 | DOI: 10.25142/aak.2011.078  

Hlavním cílem článku je ukázat dlouhodobou a krátkodobou závislost mezi reálními mzdami a mírou nezaměstnanosti a odhadnout vliv zvýšené nabídky trhu práce na tyto proměnné pro případ České republiky v letech 1998-2010. Výsledky odhalují dlouhodobý negativní vzájemný vztah mezi proměnnými.

VELETRHY A VÝSTAVY JAKO NÁSTROJ MARKETINGOVÉ KOMUNIKACE VYSOKÝCH ŠKOL

Barbara Morská

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):145-158 | DOI: 10.25142/aak.2011.079  

V souvislosti s vývojem společnosti je nezbytné, aby i vzdělávací instituce efektivně komunikovaly se svými stávajícími i potenciálními zákazníky, veřejností a dalšími subjekty na trhu. V rámci marketingové komunikace mohou tyto instituce využívat různé nástroje, jedním z těchto nástrojů jsou veletrhy a výstavy. Článek se zabývá problematikou využívání veletrhů a výstav v rámci marketingové komunikace vysokých škol.

DAŇOVÝ SYSTÉM A DAŇOVÝ MIX V ČESKÉ REPUBLICE

Monika Pavlíková

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):159-168 | DOI: 10.25142/aak.2011.080  

Článek se zabývá vývojem daňového systému a daňového mixu v České republice. Nejprve poukazuje na výrazný vliv těchto obecně známých pojmů na ekonomickou realitu. A to v té míře, že daňový systém ovlivňuje negativní jevy ve společnosti, dále také podněcuje ekonomický růst při dobře zvolené daňové politice. Následně tento článek dává historický nástin daňových reforem, které byly provedeny na území našeho státu. A také vývoj daňového mixu, tedy jednotlivé daně a kvazidaně, jak se vyvíjely v průběhu času a jaký měly dopad na naši společnost.

FRAUD RISK ANALYSIS

Artur Piaszczyk

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):169-178 | DOI: 10.25142/aak.2011.081  

This article presents and analyzes the issues related to the identification of fraud risk factors and appropriate response to the imminent risk of fraud. The paper presents examples of fraud risk factors in a general way to refer to all aspects of business. Considerations supported the results of research on issues of fraud, which were conducted on a global scale. Also discussed the role of corporate governance in the prevention of fraud.

Opinions of the students of the School of Business Administration of the Silesian University in Karvina on the application of the key functions of Balint groups in self-coaching

Dagmar Svobodová

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):179-192 | DOI: 10.25142/aak.2011.082  

Předložená stať analyzuje názory studentů OP fakulty Slezské univerzity v Karviné na uplatnění Balintovských skupin při sebekoučování. Úvod popisuje Balintovské skupiny jako jednu z forem skupinové pomoci při řešení komunikačních problémů v interpersonálních vztazích. První část statě vyjasňuje klíčové funkce Balintovských skupin při sebekoučování. Druhá část statě charakterizuje výběrový soubor koučovaných studentů v Balintovských skupinách z hlediska pohlaví, věkové kategorie a oborové specializace. Třetí část statě tvoří kvantitativní analýza názorů získaných obsahovou analýzou z osobních myšlenkových map koučovaných studentů. V závěru statě je...

MURA, L. Internacionalizácia podnikateľskej činnosti malých a stredných podnikov vo vybranom samosprávnom kraji

Alena Pauličková

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):193-194 | DOI: 10.25142/aak.2011.083  

The Development of the New Approach to Guidance in Life-Long Education within the Grundtvig Project Counselling in Life Long Learning

Oldřich Berka, Krystyna Heinz, Emanuel Šustek

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):195-199 | DOI: 10.25142/aak.2011.084  

Seznam recenzentů

Acta academica karviniensia 2011, 11(4):200-201